合同戰斗發展史每日主打
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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店博客來博客來網路書局 《合同戰斗發展史》以合同戰斗為研究對象，按照時間順序，從合同戰斗的形成到合同戰斗在各個歷史時期和戰爭各個階段的特點和發展，從世界范圍的合同戰斗到中國戰爭中的合同戰斗，從合同戰斗的實踐到學術理論，從總結經驗到預測合同戰斗的發展趨勢，加以全面、系統的分析和論述，力求概括地展現合同戰斗形成與發展的脈絡，揭示合同戰斗歷史發展的規律，為進一步豐富和拓展軍事學術的研究創造條件。
《合同戰斗發展史》是為了探尋合同戰斗演進的規律，預測其發展趨勢，推動合同戰術理論研究，促進合同戰術教學、訓練，為指導未來高技術條件下的合同戰斗服務。
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- 作者： 郭安華等 著
- 出版社：中國人民解放軍出版社
- 出版日期：2001/12/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
科技業搶人才！ Netflix提供1年有薪育嬰假
▲(圖：示意圖／達志影像／美聯社／版權所有，禁止轉載)
矽谷科技業搶人才大戰，美國串流影片服務商Netflix宣布，員工有一年的有薪育嬰假，而且男女都適用．員工可以選擇一次請滿所有的假，或是分次請，消息一出，微軟公司馬上加碼，原本12週的育嬰假，只有部分支薪，也改為全部有薪假。
新聞記者：「Netflix宣布超慷慨的育嬰假政策，提供員工一年的有薪假。」
美國串流影片服務商Netflix，給員工一年的育嬰假，科技界福利爸爸、媽媽都能享有。
記者：「不管是父親或是母親，領養的方式或是自己的親生小孩，在出生的第一年，或是領養之後的第一年，都可以(請一年育嬰假)。」
一年育嬰假很有彈性，員工可以一次請滿，也可以分次請假，回公司上班後，還能選擇全職或兼職。
專家：「Netflix此項政策，將造成其他科技公司壓力。」
其他科技公司有薪育嬰假比一比，Google能請18週，臉書提供4週，外加育嬰津貼；而微軟公司的產假加育嬰假共20週，原本育嬰假只支薪8週，也改為12週全部有薪假，再加碼2週預產假。
新聞主播：「這有點狡詐，因為有時候員工，擁有無上限的假期，他們請的假反而比較少。」
Netflix一年有薪假，公司平均每年2千人受惠，專家分析，有更多時間陪小孩，處理好家庭關係，員工會更願意為公司賣命；以企業主角度來看，賺到的則是較高的工作效率以及留住頂尖人才，保持競爭力。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/科技業搶人才-netflix提供1年有薪育嬰假-103121734.html
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